为推动护理管理工作长效同步发展，培养优秀护理管理骨干，加快护理人才队伍建设。2021年7月26至27日，在院领导的大力支持以及护理部、人力资源部共同统筹安排下，北京京都儿童医院2021年护士长岗位竞聘答辩会顺利召开，集团领导，院领导班子，各科室主任、护士长及职能部门负责人参加了本次会议，并担任评委。会议由护理部主任商明霞主持。
会上，北京京都儿童医院院长孙媛首先发表了讲话，她表示：护士长是医院护理工作的管理者和执行者。要做好护理管理队伍建设，必须把德才兼备的优秀护理人才选拔到护理管理岗位。竞聘上岗是创新人事管理机制的重要举措，医院将通过建立科学开放的选人机制，将愿干事、真干事、干成事的优秀护理人员发现、任用起来。
孙媛院长致辞
此次护士长竞聘答辩会，秉承“公平、公正、公开、竞争、择优”原则，结合医院实际制定竞聘方案和环节。经过前期报名推荐、资格审查、民主测评等环节的评比，迎来了来自护理一线的各位护士长及护士共计39名，参加公开竞聘护士长职位。
竞聘选手现场风采
竞聘会上，竞聘选手们分别从个人简介、岗位认识、竞聘理由与优势、工作展望等多方面展开阐述，纷纷表达了对竞聘岗位的认知，以及对未来工作的规划，彰显了成为护理管理者的信心和决心。
评委现场提问环节，竞聘选手们凭借着扎实的专业知识，灵活的应变能力，对答从容，充分展示了我院护理团队的风采。
评委现场提问
百舸争流千帆竞，乘风破浪正远航。此次护士长公开竞聘演讲大会的顺利开展，通过创新选人用人机制，让优秀管理人才脱颖而出，同时也为护理人员搭建了一个平等竞争及展示个人魅力的舞台，提高护士的竞争意识，激发医院护理人员的积极性，不断优化护理管理队伍结构，促进医院全面发展。
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