2024年1月19日、26日，为加强医院中高层队伍建设，全面、客观总结中高层干部履职尽责能力和工作任务完成情况，科学谋划2024年医院发展新思路、新举措，明确新目标，北京京都儿童医院召开了2023年度中高层年终述职大会。集团领导，院领导班子，各科室主任、护士长及行政部门负责人参加了本次会议。

大会合影

中层述职会上，各部门负责人就自身科室基本情况、2023年科室运营情况以及2024年工作计划等方面作了精彩汇报，并为医院高质量、快速发展提出合理化建议。各科室主任在报告中以精准的数据、精彩的内容，向大家展示了2023年度全院干部职工凝心聚力，共同推动医院高质量发展而拼搏的壮丽画面。

高层述职会上，财务部总监王猛、经营管理办公室主任张晓皓、集团运营副总监王蕾娜、标准化管理中心主任李艳、运营管理中心主任张义、行政副院长李博、医疗副院长刘存义、分别围绕业务营收情况、行政后勤保障、医疗质量安全、学科建设等方面进行了全面总结，详尽介绍了未来一年各版块的重点工作规划，为全院相关业务的发展提供了新的方向、新的思路。各位领导发言饱含真情，充满正能量，深深地感染了与会领导干部，会场上响起阵阵掌声。

财务部总监王猛作报告

经营管理办公室主任张晓皓作报告

集团运营副总监王蕾娜作报告

标准化管理中心主任李艳作报告

运营管理中心主任张义作报告

行政副院长李博作报告

医疗副院长刘存义作报告

孙媛院长就2023年医院整体工作及未来发展方向作了报告，并对全体京都人在过去一年为患者所做的努力与付出致以真挚的感谢。她讲道：2023年是京都向国内优秀医疗机构看齐，向国际优秀医疗机构迈进的一年，面对多种病原体爆发的严峻挑战，医院全体职工脚踏实地、迎难而上，用心守护每一位患儿，使医院实现了高质量、快速发展；过去的一年是收获果实与成长的一年，学科及信息化的不断建设、降本增效的严格管控、医院管理制度不断的完善，使医院整体医疗质量、服务质量大幅提升，得到了政府、患者及业内人士的高度认可。希望北京京都儿童医院全体职工在2024年，坚持以“患者为中心”，勇于提出问题，敢于“啃硬骨头”，不断推进医院发展，实现美好未来。

孙媛院长作报告

集团领导王煜对京都全体职工的辛苦付出表示肯定和感谢，感谢大家一年来对医院高速发展所作出的贡献。他讲道：过去的一年是充满挑战的一年，面对门急诊、住院患儿的大幅度提升，在医护人员短缺的情况下，京都全体职工在院领导班子的带领下，爆发出了惊人的持久力，医疗质量、服务质量、品牌知名度稳步提升，实现了业务的持续快速增长。针对大家提出的建议，集团会进行认真、详细探讨，并一一给出结果。希望在未来的工作中，全体京都职工能够临床与非临床相结合，不断加强学科建设，提升工作效率，将京都打造成全国知名的优质儿童医疗品牌。

集团领导王煜讲话

新起点，新征程。本次年度述职大会的成功召开，不仅对促进我院全体工作人员自我认识、自我学习、自我提高有着重要的推动作用，同时，对促进干部职工在各项工作中继续保持真抓实干，推动医院稳步发展起到了重要作用。未来，北京京都儿童医院全体职工将以更饱满的热情、更昂扬的斗志、更务实的作风，一张蓝图绘到底、一身担当拼到底、一路同行走到底，为打造“百年京都”而努力奋斗！