本次培训围绕2023年—2026年三年愿景的内涵及医院核心价值观的重塑进行了充分的探讨、分享。针对“一切以患者为中心、成就员工价值打造人才梯队、完善体系化建设、实现学科高度、广度、深度的全面提升”做了成果、问题及建议的分析讨论，并最终形成了年度核心任务。参训人员分享了“我与京都的感动事件”，每一个感动内心的分享，都让大家更加坚定了同京都共同成长的决心。经过参训人员的共同讨论，根据医院的发展现状及未来倡导的行为理念，集体决议将医院的核心价值观定立为：“诚信 精进 开放 利他”。
培训最后，优艾贝医疗集团CEO王煜，北京京都儿童医院院长孙媛进行了总结。要求全体中层管理人员要紧紧围绕医院使命、价值观、行为准则开展工作，带领科室落实好医院的各项任务要求，深刻领会核心文化的内涵，践行共同的价值观和行为准则，更好地肩负起医院高质量发展的职责和使命，为建设百年京都贡献力量。
优艾贝医疗集团CEO王煜总结发言
北京京都儿童医院院长孙媛总结发言
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