2025年1月10日、17日，为加强医院中高层队伍建设，全面、客观总结中高层干部履职尽责能力和工作任务完成情况，科学谋划2025年医院发展新思路、新举措，明确新目标，北京京都儿童医院召开了2024年度中高层年终述职大会。集团领导，院领导班子，各科室主任、护士长及行政部门负责人参加了本次会议。
大会合影
中层述职会上，各部门负责人就自身科室基本情况、2024年科室运营情况以及2025年工作计划等方面作了精彩汇报，并为医院高质量、快速发展提出合理化建议。各科室主任在报告中以精准的数据、精彩的内容，向大家展示了2024年度全院干部职工用顽强拼搏的不屈精神递交的“完美”答卷。
各科室主任述职
高层述职会上，财务部总监王猛、集团运营副总监王蕾娜、标准化管理中心主任李艳、运营管理中心主任张义、行政副院长李博、医疗副院长孙百顺，分别围绕业务营收情况、标准化管理、品牌打造及市场拓展、行政后勤保障、医疗质量安全、学科建设等方面进行了全面总结，详尽介绍了未来一年各版块的重点工作规划，为全院相关业务的发展提供了新的方向、新的思路。各位领导发言充满能量，深深地感染了与会领导干部，会场上响起阵阵掌声。
财务部总监王猛作报告
集团运营副总监王蕾娜作报告
标准化管理中心主任李艳作报告
运营管理中心主任张义作报告
行政副院长李博作报告
医疗副院长孙百顺作报告
孙媛院长就2024年医院整体工作及未来发展方向作了报告，并对全体京都人在过去一年为患者所做的努力与付出致以真挚的感谢。她讲道：2024年是京都收获果实与成长的一年，学科及信息化的不断建设、降本增效的精细化管控、医院管理制度不断的完善，使医院整体医疗质量、服务质量大幅提升。未来，京都将以学科为依托，健康为理念，医疗为基础，搭建生态化体系，以国际化视角整合资源，通过数智化赋能，筑就患者满意、员工信赖、有温度的百年京都。
孙媛院长作报告
集团领导王煜通过线上进行了总结发言。他对京都全体职工的辛苦付出表示肯定和认可，并感谢大家一年来对医院高速发展所作出的贡献。他讲道：中国医疗行业正在经历一场翻天覆地的变化，这将给医院的发展带来艰难挑战，在这些挑战中同样充满着希望与机遇。北京京都儿童医院拥有着健康的企业文化，院领导班子优秀的领导力与执行力，集团将与医院同心协力，沿着正确的发展方向持久发展，将京都打造成百年老店。
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