孙媛院长第一课
孙媛院长带领新员工进行宣誓仪式
行政副院长李博致辞
培训会上，医院针对2025年4月1日后入职的新员工开展了管理制度专项培训。课程涵盖医疗质量安全、院感防控、患者服务规范、人文关怀、信息化建设等内容，结合儿科医疗场景中的实际案例，强调“以患儿为中心”的服务理念，帮助新员工快速适应临床或职能岗位需求。
消防知识培训现场
在培训的“老员工分享”特别环节中，多位资深医护代表结合自身成长经历，讲述了在京都的奋斗故事——从第一次独立接诊的忐忑，到收获家长信任的欣慰；从深夜抢救的紧张，到团队协作的温暖。新员工们则用热烈的掌声回应，并纷纷表示将以前辈为榜样，用新鲜感、好奇感、最大活力和容量，去探索、去了解医院的每个角落，感知在这里发生的美好故事，用爱对待每一位患者、同事，用感恩回报医院，共同书写京都儿童医院更美好的明天。
培训现场
本次「童心启航」计划通过文化浸润与技能提升的双轨培养，助力新员工实现从“职场新人”到“京都之光”的蜕变。未来，北京京都儿童医院将持续优化人才培养体系，为铸就百年京都贡献更多力量。
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